Ingeval je droomt over een overige carrière, maar ook niet handelt naar die fantasie, loop je geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons of het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe het jouw ook niet een kost kunt verdienen door te doen daar waar jouw met houdt.
Destijds ik voor het in het begin betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat personen het dit enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstel ondervinden, om nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe omdat dit ook niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen dat oude manieren alsnog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doelmatig.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent wellicht dat jouw jezelf dien toegeven dat je een fout hebt geschapen met een eerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet echt beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, is riskanter vervolgens niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms is het beschikken over van een back-upplan de slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar die van je? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat daar een perfecte baan kan zijn welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier is het goede nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zullen bestaan. De kans is omvangrijk dat je ook enorm dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toentertijd je het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor Vacature Papendrecht een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof je om jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat je bijdragen naar je overweldigd Vacature Binnenmaas aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee hebben het je moet kiezen hetgeen bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wil je zeker verrichten?" Het is een enorm verschillende belangstelling dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel Vacature Leerdam je in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan opwindend vindt of ook niet. Als je niet content raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klandizie die besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld betreffende Vacature Hillegom nep logica. Dit niet leuk vinden betreffende jouw baan mag je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het erg moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit goede spoor dienen te behouden en ons behoren te opweg helpen ontwikkeling te registreren. Maar wat wanneer jouw er geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden over hoofdhaar missie naar dit leven over haar leven, kwam er ons mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: indien je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken ofwel daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou behouden van, behouden aangaande, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits alleen het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Vacature Hendrik-Ido-Ambacht Wanneer je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je beseft waar je dit over heb: een "wat als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw beseft dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je alsnog op?
